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Echt Fertigung 120.000+ Mitarbeiter

Haier Group

Chinesischer Hausgerätehersteller transformiert in 4.000+ selbstorganisierte Teams unter Anwendung von Dezentralisierung und organisatorischer Demokratie.

300% Umsatzsteigerung seit Transformation
Haier Group

Organisationsübersicht

Haier ist der weltgrößte Hausgerätehersteller mit Hauptsitz in Qingdao, China. Unter CEO Zhang Ruimin durchlief das Unternehmen eine radikale Transformation und teilte sich in über 4.000 unabhängige Mikro-Unternehmen auf, die mit unternehmerischer Freiheit arbeiten, während sie mit dem Haier-Ökosystem verbunden bleiben.

Dezentralisierungsprinzipien

Wie diese Organisation Selbstorganisation implementiert

1

4.000+ Mikro-Unternehmen mit voller GuV-Verantwortung

2

Null Distanz zum Kunden durch kleine, fokussierte Einheiten

3

Interne Venture-Finanzierung für neue Ideen

4

Mitarbeiter werden zu Unternehmern innerhalb des Ökosystems

Organisatorische Besonderheiten

Was diese Organisation einzigartig macht

  • Traditionelle Management-Ebenen vollständig eliminiert
  • Teams können einstellen, entlassen und ihre eigene Vergütung festlegen
  • Marktbasierte Ressourcenallokation zwischen Einheiten
  • Plattformmodell verbindet interne und externe Innovatoren

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